城镇职工死亡丧葬费和抚恤金是怎样规定的？

城镇职工死亡后，丧葬费和抚恤金是给予其家属的重要经济补偿，下面为您详细介绍相关法律规定。

首先，丧葬费是用于职工死亡时丧葬事宜的一次性费用。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这里明确了领取丧葬费和抚恤金的前提是参保职工因病或非因工死亡。

对于丧葬费的标准，在全国并没有统一的数额规定，通常由各地根据自身经济情况和政策来确定。有的地方是按照固定金额发放，比如某地区规定为5000元；有的地方则是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算，例如以6个月的当地上一年度职工月平均工资作为丧葬费。

抚恤金是给予死者家属的精神安慰和经济补助。同样，不同情形下的发放标准也有所不同。一般来说，因工死亡的抚恤金标准相对较高。根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。而因病或非因工死亡的抚恤金标准，各地差异也较大，有的是按照死者生前工资的一定比例发放一定月数，有的则是结合当地生活水平等因素综合确定。

在领取流程方面，家属一般需要携带死者的死亡证明、身份证、社保卡以及亲属关系证明等材料，到当地社保经办机构办理申请手续。社保经办机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，会按照规定将丧葬费和抚恤金发放到指定账户。

总之，城镇职工死亡丧葬费和抚恤金的具体标准和领取方式，需要依据当地的具体政策和规定来执行。家属可以向当地社保部门咨询详细信息，以确保合法权益得到保障。