职工去世后可以领取哪些费用？

职工去世后，家属可能可以领取以下几种费用：

丧葬补助金：这是为了帮助家属处理职工后事而设立的一笔费用。它主要用于支付诸如遗体火化、骨灰盒购买、葬礼场地租赁等与丧葬相关的支出。根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。具体的标准通常由各地根据当地的经济社会发展情况来确定，不同地区可能会有较大差异。一般来说，是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算。

抚恤金：抚恤金是给予死者家属的一种经济补偿和精神抚慰。它是对家属因失去亲人而遭受的经济损失和精神痛苦的一种弥补。依据相关政策和规定，因工死亡和非因工死亡的抚恤金标准有所不同。对于因工死亡的职工，其近亲属按照《工伤保险条例》第三十九条规定，可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。非因工死亡的抚恤金标准则由各地自行制定，通常会参考职工的工作年限、工资水平等因素。

个人账户养老金余额：如果职工参加了基本养老保险，其养老保险个人账户中会积累一定的资金。当职工去世后，根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，其个人账户余额可以依法继承。这部分余额是职工生前个人缴纳的养老保险费用及其产生的利息等，家属可以一次性领取。

此外，对于一些符合条件的遗属，还可能享受遗属生活困难补助。这是为了保障遗属在失去主要生活来源后的基本生活需求。具体的补助标准和申请条件也因地区而异，一般会综合考虑遗属的年龄、劳动能力、生活状况等因素。家属可以向当地的社保部门、单位等咨询详细信息，并按照要求提供相关证明材料，申请领取相应的费用。