职工逝世后抚恤金是怎样规定的？

职工逝世后抚恤金是指职工因工或非因工死亡后，给予其家属的一种经济补偿，用于帮助家属缓解因职工去世带来的经济困难。

对于因工死亡的职工，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

对于非因工死亡的职工，各地有不同的规定。一般来说，丧葬补助费的标准由各省、自治区、直辖市确定；一次性救济金的标准也由各地根据实际情况制定。以一些地区为例，可能会按照职工本人工资的一定月数来发放。

要领取抚恤金，通常需要家属准备好死亡证明、亲属关系证明等相关材料，向所在单位或相关社保部门提出申请。不同地区和不同性质的单位，在申请流程和所需材料上可能会存在差异。家属在办理时，可以先向单位或当地社保部门咨询具体要求。