工亡后抚恤金具体是如何计算的？

工亡后抚恤金的计算涉及多个方面，以下为您详细介绍：

**供养亲属抚恤金**：

这是发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的抚恤金。计算标准依据《工伤保险条例》第三十九条规定，具体为：配偶每月可获得职工本人工资的40%；其他亲属每人每月获得职工本人工资的30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

例如，某职工月工资为5000元，其配偶符合领取条件，则每月可领取抚恤金5000×40% = 2000元；若有一个子女符合条件，每月可领取5000×30% = 1500元；如果是孤儿，则每月可领取5000×（30% + 10%）= 2000元。需要注意的是，所有供养亲属抚恤金总和不能超过该职工生前5000元的工资。

**丧葬补助金**：

丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么丧葬补助金就是6000×6 = 36000元。

**一次性工亡补助金**：

标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这一标准会根据每年的统计数据变动。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20 = 800000元。

需要注意的是，不同地区可能还会有一些特殊规定和具体要求，实际计算和领取时应以当地相关部门的规定为准。