死亡抚恤金的发放标准是什么

死亡抚恤金是对死者近亲属的一种抚慰和经济补偿。不同情形下，其发放标准也有所不同。

在因工死亡方面，依据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取多项待遇。首先是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这笔钱主要用于支付丧葬相关费用。其次，供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%，但核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资 。最后，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资，具体标准由统筹地区人民政府根据当地情况规定并备案。

对于参加企业职工基本养老保险的个人，因病或非因工死亡后，遗属领取的标准也有明确规定。按照省人社厅、财政厅闽人社发〔2020〕1号文件，已退休人员一次性抚恤金发放标准为退休人员死亡时上一年度全省企业退休人员月人均养老金的五倍。未办理退休手续的人员，按缴费年限划分，缴费年限不满10年的，按其死亡前本人指数化月平均缴费工资的三倍发给；满10年、不满15年的，按四倍发给；满15年的，按五倍发给。

此外，优抚对象的抚恤金标准也有专门规定。2024年国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准，残疾军人不同等级、不同致伤原因的抚恤金标准都不一样，比如一级因战、因公、因病抚恤金标准分别为131880元每年、124164元每年、116736元每年 。

总之，死亡抚恤金发放标准因情况而异，要依据具体的法律规定和政策来确定。