工亡后儿子抚养费如何计算？
工亡后儿子抚养费一般是通过供养亲属抚恤金的形式来发放。首先，什么是供养亲属抚恤金呢？简单来说，就是给那些依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属的一种经济补偿。
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，工亡职工有子女的，可按月领取供养亲属抚恤金，标准为工亡职工本人工资的30％。要是儿子属于孤儿的话，标准则为工亡职工本人工资的40％。
这里面有几个要点要注意。一是领取条件，得是依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且儿子未满18周岁。二是领取期限，儿子可以领取直至其年满18周岁。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。
举个例子，如果工亡职工每月工资是5000元，儿子不是孤儿，那么每月能领取的抚养费就是5000×30% = 1500元；要是儿子是孤儿，每月领取的抚养费就是5000×40% = 2000元。总之，通过这样的规定和计算方式，保障工亡职工未成年子女的基本生活需求。
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