question-icon 单位职工病亡后单位有哪些补助?

我是一名单位职工家属,家里人在单位工作时因病去世了。我们不太清楚在这种情况下,单位应该给予哪些补助。想了解一下相关的法律规定,看看我们能享受到哪些权益,希望得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

当单位职工病亡后,单位通常会给予一些补助。以下为你详细介绍: 首先是丧葬补助金。这是用于职工丧葬事宜的一笔费用。根据《工伤保险条例》,如果职工因工死亡,其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。虽然这里说的是因工死亡,但在一些地方规定中,职工非因工病亡,单位也会参照一定标准发放丧葬补助金,具体标准各地不同,有的是固定金额,有的与当地平均工资挂钩。 其次是抚恤金。抚恤金是给予职工家属的经济补偿。对于非因工死亡的职工,根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》等相关规定,单位会发给供养直系亲属救济费。一般来说,供养直系亲属一人者,为死者本人工资6个月;二人者,为死者本人工资9个月;三人或三人以上者,为死者本人工资12个月。不过不同性质的单位,发放标准可能存在差异,比如国有企业、事业单位和民营企业的标准可能不完全一样。 另外,有些单位还会给予遗属生活困难补助。如果职工病亡后,其遗属生活存在困难,符合当地规定的条件,单位会酌情给予一定的生活困难补助,以保障遗属的基本生活。补助的金额和发放方式由单位根据实际情况确定。 总之,单位职工病亡后单位的补助种类和标准因地区、单位性质以及具体情况而异。家属可以向单位人事部门咨询,也可以到当地社保部门了解详细信息,以维护自己的合法权益。

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