企业职工丧葬费和抚恤金的标准是什么？

企业职工丧葬费和抚恤金是职工去世后，其家属依法可获得的经济补偿。丧葬费是用于处理职工丧葬事宜的费用，抚恤金则是对职工家属的精神抚慰和生活补助。

根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

不过，具体的丧葬费和抚恤金标准，在不同地区会有不同的规定。一般来说，丧葬费的标准可能是按照当地上一年度职工月平均工资的一定月数来计算，例如有的地方是3个月或6个月的平均工资。抚恤金的发放标准则更为复杂，可能会根据职工的工作年限、退休与否等因素来确定。有的地区会按照职工生前最后一个月基本养老金的一定倍数发放，倍数可能在10 - 20倍不等。

家属申请丧葬费和抚恤金，通常需要携带职工的死亡证明、身份证、户口本、与职工的亲属关系证明等材料，到当地的社保经办机构办理。社保经办机构在审核材料通过后，会按照规定发放相应的费用。