企业丧葬抚恤金标准是怎样的？

企业丧葬抚恤金是企业员工或退休人员去世后，企业按照规定给予其家属的经济补偿，用于丧葬事宜和对家属的抚慰。

目前，我国并没有全国统一的企业丧葬抚恤金标准，而是由各地根据自身实际情况制定相关政策。以北京为例，根据《关于调整我市职工丧葬补助费开支标准的通知》，企业职工和退休人员因病或非因工死亡后，其丧葬补助费标准调整为按本市上一年度3个月社会平均工资一次性发给。

在上海，根据相关规定，企业退休人员因病或非因工死亡后，丧葬补助金标准为2个月的上年全市职工月平均工资，同时一次性救济金标准为6个月、9个月或者12个月的本人死亡时上一年度全市职工月平均工资，具体发放月数根据其供养直系亲属人数来确定。

而在广东，职工因病或非因工死亡，其丧葬补助费的标准为3个月的所在市上年度在岗职工月平均工资，一次性抚恤金标准为6个月的所在市上年度在岗职工月平均工资。

这些标准通常会参考当地的经济发展水平、职工平均工资等因素来确定。企业和家属在处理丧葬抚恤金事宜时，要以当地的具体政策和规定为准，可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询详细信息。