事业单位抚恤金和丧葬费标准是怎样的？

事业单位抚恤金和丧葬费标准在法律规定和实际执行中，会因不同情况而有所差异。

首先来看看抚恤金标准。对于事业单位工作人员和离退休人员，根据相关规定，若属于烈士的情况，一次性抚恤金发放标准为本人生前80个月基本工资或基本离退休费。若是因公牺牲，发放标准为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。而病故的话，发放标准为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。这里的基本工资，对于在职人员而言，通常就是岗位工资和薪级工资之和；对于离退休人员，是指基本离退休费。其法律依据主要是《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》等相关文件。

接着说说丧葬费标准。丧葬费主要是用于处理逝者后事的费用。不同地区的事业单位丧葬费标准存在较大不同。有些地方会按照固定金额发放，比如某地区规定统一发放5000元作为丧葬费；也有一些地方会按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数来确定，例如按照6个月的当地上年度职工月平均工资发放。这方面主要依据各地结合自身实际情况制定的具体政策文件。

在申请流程上，一般是由逝者的家属携带相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明、本人身份证等，到逝者生前所在单位或当地的社保经办机构提出申请。经过审核通过后，相应的抚恤金和丧葬费就会发放到指定账户。需要注意的是，具体标准和流程可能会随着时间和政策的调整而变化，建议及时关注当地相关部门的最新规定。