事业单位丧葬费抚恤金的最新规定是什么？

事业单位丧葬费和抚恤金的最新规定主要依据《事业单位工作人员抚恤金和丧葬费管理办法》以及地方相关政策。根据规定，事业单位工作人员因病或非因工死亡，其家属可以领取丧葬费和抚恤金。

丧葬费的标准通常为当地上年度职工月平均工资的6个月，具体金额因地区而异。抚恤金则根据工作人员的工龄和职务等级来确定，一般为20个月的基本工资。需要注意的是，抚恤金的计算基数通常为工作人员生前最后一个月的基本工资。

领取丧葬费和抚恤金需要准备的材料包括：死亡证明、火化证明、身份证复印件、户口本复印件、与死者的关系证明（如结婚证、出生证等）、死者生前的工作证明（如工作证、工资单等）。

此外，各地可能会根据实际情况出台具体实施细则，建议家属在办理前咨询当地的人社部门或死者生前所在单位，以确保材料的完整性和准确性。

总的来说，事业单位丧葬费和抚恤金的领取流程相对明确，但具体金额和材料要求可能因地区而异，家属应提前做好相关准备，以便顺利办理。