事业单位在职人员去世后能领取哪些款项？

事业单位在职人员去世后，其家属通常可以领取以下几类款项：

首先是丧葬补助费。简单来说，这就是用于办理去世人员丧葬事宜的一次性费用，就好比是专门给家属用来处理丧事开销的钱 。不过，丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。像中央国家机关及其所属事业单位，执行所在地的标准。例如有的地区是几千元的固定额度，像北京丧葬费标准为5000元 ；有的地区是发放当地上年居民月人均可支配收入的倍数，还有些地区是按照当地的月平均工资来进行发放，一般是按照上年度社会平均工资的一定倍数不等的标准来发放。法律依据是《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金。

其次是遗属生活困难补助。当职工死亡后，如果遗属的生活存在困难，那么死者生前所在单位，可以根据“困难大的多补助，困难小的少补助，不困难的不补助”的原则，给予定期或临时补助。这就是考虑到遗属可能因为亲人离世而面临生活上的经济困难，单位给予的一种关怀和帮助。

最后是一次性抚恤金。这笔钱是发给死者家属的费用，是对家属的抚慰和经济补偿。一次性抚恤金的数额，根据职工死亡性质确定。如果是因病死亡的，按职工病故时的10个月的工资额发给；要是因公牺牲的，按牺牲时20个月的工资额发给；若批准为烈士的，按牺牲时的40个月的工资额发给。并且事业单位职工死亡后，一次性抚恤金由其原工作单位发给。依据同样是《中华人民共和国社会保险法》第十七条 ，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取抚恤金。

相关概念：

丧葬补助费：用于去世人员丧葬事宜的一次性费用。

遗属生活困难补助：职工死亡后，遗属生活有困难时，单位给予的定期或临时补助。

一次性抚恤金：发给死者家属，用于抚慰和经济补偿的费用。