法定节假日加班调休合法吗？
法定节假日加班调休是不合法的。
从法律概念来讲，法定节假日是由国家法律统一规定的用以开展纪念、庆祝等活动的特定日期，如春节、国庆节等，这些节日对于全体公民具有普遍意义。而加班，是指在正常工作时间之外，用人单位要求劳动者继续从事工作的情况。
依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。这是因为法定节假日是劳动者依法享有的休息权利，加班对劳动者的休息权益影响较大，所以法律明确规定了较高的加班工资标准来保障劳动者权益，而不是通过调休来替代。
与法定节假日不同的是，在休息日安排劳动者加班的，用人单位可以先安排调休；若无法安排调休，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
总之，法定节假日加班不能以调休代替支付加班工资，用人单位必须依法支付300%的加班工资。
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