加班不给加班费给调休合法吗？
加班不给加班费给调休是否合法，需要分情况来看。
在正常工作日加班的情况下，按照《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说，对于平时工作日延长时间加班的情况，法律并未规定可以优先安排调休来代替加班费，所以这种情况下只给调休不给加班费是不合法的。
而对于休息日加班的情况，根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在休息日工作的，可以先安排补休；不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以，在休息日加班后，单位不给加班费而给调休是合法的。
另外，如果是法定节假日加班，依据法律规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这种情况下不能用调休来替代加班费，只给调休不给加班费是不合法的。
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