加班不给加班费给调休合法吗？

我在公司加班后，公司没有给我发加班费，而是安排了调休。我心里有点疑惑，不知道公司这样的做法到底合不合法。想了解一下在法律上对于加班后给调休而不给加班费这种情况具体是怎么规定的。
张凯执业律师
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加班不给加班费给调休是否合法，需要分情况来看。


在正常工作日加班的情况下，按照《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。也就是说，对于平时工作日延长时间加班的情况，法律并未规定可以优先安排调休来代替加班费，所以这种情况下只给调休不给加班费是不合法的。


而对于休息日加班的情况，根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在休息日工作的，可以先安排补休；不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。所以，在休息日加班后，单位不给加班费而给调休是合法的。


另外，如果是法定节假日加班，依据法律规定，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，这种情况下不能用调休来替代加班费，只给调休不给加班费是不合法的。

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