加班换调休是否合法？

我在工厂上班，最近厂里突然说正常班不让上了，要用周末来调休。我不太清楚这种做法合不合理，担心自己的权益受到侵害。想了解下这种调休方式到底符不符合法律规定，具体是怎么界定的。

公司安排我在法定节假日加班，之后说给我调休，不给加班工资。我有点疑惑，不知道这种做法合不合法。想了解下法定节假日加班到底能不能调休，相关法律是怎么规定的。

我在公司上班，经常被要求加班，但是公司从来没有给过加班费。我心里很不舒服，感觉自己的付出没有得到应有的回报。我就想知道这种加班不给加班费的情况到底合不合法，有没有相关法律能保障我的权益。

我在公司上班，经常被要求加班，而且没有加班费，也没有调休。我觉得自己的权益受到了侵害，但又不确定这种被迫加班的情况是否合法。我想了解一下相关法律规定，以及遇到这种情况该怎么维护自己的权益。

我在公司加班后，公司没有给我发加班费，而是安排了调休。我心里有点疑惑，不知道公司这样的做法到底合不合法。想了解一下在法律上对于加班后给调休而不给加班费这种情况具体是怎么规定的。

我在公司加班挺多的，现在准备离职了，可还有好多加班时间没调休完。我不太清楚这种情况公司应该怎么处理，我自己又有哪些权益，能不能拿到相应补偿，希望了解下具体的解决办法。

我所在的公司最近出台了一项规定，加班调休如果在规定时间内没有休完，就会被强制清零。我心里挺疑惑的，不知道公司这样做符不符合法律规定。我想具体了解下这种加班调休不完强制清零的行为在法律上是怎么界定的。

我在公司法定假期加班了，公司说给我调休就不用付加班费了。我心里有点疑惑，毕竟加班挺辛苦的，想知道公司这样做到底合不合法，具体的法律规定又是怎样的呢？

我在公司上班，经常会被安排加班，但不太清楚加班工资具体该怎么算。不同时间段加班，工资倍数是不是不一样呢？想了解一下具体的法律规定是怎样的。

我在公司上班，经常周末被要求加班。公司有时候会安排调休，有时候又不安排，只给很少的加班费。我不太清楚这种周末加班后调休的做法到底合不合法，还有调休和加班费之间具体是怎么规定的，希望能得到专业的解答。

我在公司上班，最近公司业务忙，经常要求我们加班，但我实在不想加班，可公司却强制要求，我担心这样不合理。我想知道这种情况下公司强制我加班到底合不合法，以及我该怎么维护自己的权益。

我离职时还有加班调休没用完，公司说不能折现也不安排补休，我感觉很不合理。我想知道这种情况法律上是怎么规定的，具体该怎么解决，能拿到相应的补偿吗？

我在公司经常加班，但是不太清楚加班费到底该怎么算。不同时间段加班，比如工作日、休息日、法定节假日，是不是计算方式都不一样呢？想详细了解一下相关的法律规定，保障自己的合法权益。

我在公司上班，经常周末被要求加班，但是公司既不给加班费，也不安排调休。我感觉自己的权益受到了侵害，想知道这种情况在法律上到底合不合理，具体是怎么规定的呢？

公司最近总是安排加班，却只给调休不给加班费。我不太清楚这样做是否符合法律规定，想知道在不同的加班情况下，比如工作日加班、休息日加班以及法定节假日加班等，不给加班费只给调休到底合不合法。

我在公司上班，经常被要求周末加班，但是不太清楚这方面具体的法律规定。比如加班时间有没有限制，加班工资该怎么算，有没有相关的保障措施等，希望能得到详细的解答。

公司经常安排加班，有时候想拿加班工资，有时候又想调休休息下，但不知道能不能自己选择。想了解下在法律层面，员工对于加班后是获得加班工资还是调休，是否有自主选择权。

我在事业单位工作，经常被要求加班，但是不清楚这种加班是否符合劳动法规定。我们加班后也没有得到相应的调休或者报酬，很困惑这种情况是否合法，想了解下具体是怎么规定的。

我在公司加班了不少时长，公司一直没安排换休。我就担心这加班时长拖着拖着就失效了，自己的权益得不到保障。想知道法律上对于加班时长不换休这种情况，到底有没有过期的相关规定呢？

我在公司上班，最近公司老是安排加班，感觉很疲惫，也影响到了生活。我就想知道公司这样随意安排加班到底合不合理，有没有相关法律对这方面进行规范和限制呢？