加班换加班工资和调休是否可以自主选择？

关于加班换加班工资和调休能否自主选择的问题，需要分情况来看。

首先，对于延时加班的情况，也就是用人单位让员工在正常工作时间之外延长工作时间。根据《劳动法》第四十四条规定，这种情况下用人单位需要支付不少于相当于工资百分之一百五十的酬劳，也就是说这种加班必须支付加班工资，不存在调休替代的情况。

其次，对于休息日（周六日）加班的情况，法律规定用人单位应当先行考虑安排补休。如果实在无法安排补休，才需要支付不少于相当于工资百分之二百的酬劳。所以在这种情况下，用人单位有安排调休或者支付加班工资的决定权，劳动者通常没有自主选择权。

最后，对于法定节假日加班的情况，用人单位必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬，不能用调休来替代加班工资。

综上，员工对于加班后是获得加班工资还是调休，一般没有自主选择权，具体要根据加班的类型和法律规定来确定。