公司加班是否可以拒绝？

一般情况下，员工是可以拒绝公司加班要求的，但在某些特殊情况下则不能拒绝。

从正常工作时间来看，根据我国《劳动法》规定，正式员工正常工作时间每天不超过八小时，每周合计不超过四十四小时。如果公司要求加班，需要满足一定条件，比如生产经营确实有需要，而且在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者进行协商。若公司的加班要求不符合这些条件，员工有权拒绝。

然而，在四种特殊情况下，职工被要求加班不得拒绝，用人单位组织职工延长工作时间可不受上述条件限制。在这种特殊加班情况下，用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。如果公司因为员工合理拒绝不符合规定的加班要求而开除员工，员工可以寻求法律帮助，维护自己的合法权益。