question-icon 单位要求加班,员工有权拒绝吗?

我在单位上班,最近单位老是要求加班,感觉自己的休息时间都被占用了,心里很苦恼。我就想知道,从法律角度讲,面对单位的加班要求,我们员工到底有没有权利拒绝呢?具体在哪些情况下可以拒绝呢?
展开 view-more
  • #加班权益
  • #劳动者权利
  • #加班限制
  • #拒绝加班
  • #劳动法规
answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,员工有权拒绝单位的加班要求。 从法律概念来讲,劳动者享有休息休假的权利,用人单位不能随意侵犯。根据《劳动法》规定,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先得是因为生产经营需要,而且还要与工会和劳动者进行协商,不能强迫劳动者加班。也就是说,如果劳动者不同意加班,是可以拒绝的。 同时,对于延长工作时间的时长也有限制。正常情况下,一般每日不超过1小时;要是因为特殊原因需要延长时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间不得超过3小时,并且每个月累计延长的时间不得超过36小时。 不过,在某些特殊情形下,劳动者不得拒绝加班。比如发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁到劳动者生命健康或财产安全,需要紧急处理的;还有生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的。 另外,怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工,在任何情况下都可以拒绝加班,这是对特殊群体的保护。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系