工厂是否可以强制员工加班?
我在工厂上班,最近厂里老是要求强制加班,一点商量的余地都没有。我感觉这样很不合理,心里很不舒服。我就想知道从法律角度讲,工厂到底有没有权力强制我们加班呢?
展开


工厂强制员工加班是不合法的。 从法律概念来讲,员工的工作时间是受到法律严格保护的。我国实行的是标准工时制度,即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时,同时用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。这是为了保障劳动者有足够的休息时间,以维持身心健康和正常生活。 法律依据方面,《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》明确规定,用人单位如果需要延长工作时间,必须要经过与工会和劳动者协商这一程序。一般情况下,每日延长工作时间不得超过一小时。要是因为特殊原因确实需要进一步延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,而且每月累计延长的时间不得超过三十六小时。另外,《劳动合同法》第三十一条也规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 也就是说,正常情况下,工厂若要安排员工加班,必须要和员工协商一致,不能单方面强制要求员工加班。只有在发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产受到严重威胁,需要紧急处理等法定的特殊情形下,才可以不经过协商强制加班。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




