question-icon 公司可以强制加班吗?

我在公司上班,最近公司老是要求我们加班,也不跟我们商量,我感觉很疲惫,心里也很不情愿。我想知道公司这种强制加班的做法到底合不合法,在什么情况下公司可以安排加班,我又有哪些权利呢?
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answer-icon 共1位律师解答

公司一般情况下是不可以强制加班的。 从法律概念来讲,强制加班是指用人单位未经劳动者同意,违背其意愿,强行要求劳动者在正常工作时间之外继续工作的行为。这种行为侵犯了劳动者的休息权利。 相关法律依据方面,《劳动合同法》第三十一条明确规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条也指出,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 不过,在某些特殊情形下,公司可以要求劳动者加班。比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;必须利用法定节假日或者公休日的停产期间进行设备检修、保养的;为完成国防紧急任务,或者完成国家在计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在完成收购、运输、加工农副产品紧急任务的,以及法律、行政法规规定的其他情形。 如果公司强制加班,劳动者有权拒绝。对于怀孕7个月以上和在哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工,在任何情况下都可以拒绝加班。若公司违反法律规定强制加班,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求公司改正并支付相应的加班费用等。

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