question-icon 公司能强制员工加班吗?

我在公司上班,最近公司频繁要求加班,还说不加班就扣工资。我心里很不舒服,觉得自己的休息时间被侵犯了。我就想知道公司这种强制加班的做法到底合不合法,有没有相关法律能保障我们员工的权益。
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answer-icon 共1位律师解答

一般情况下,公司是不能强制员工加班的。 从法律概念来讲,强制加班是指用人单位不顾员工的意愿,强行要求员工在正常工作时间之外继续工作的行为。这种行为严重侵犯了员工的休息权利。 依据相关法律条文,《中华人民共和国劳动法》明确规定用人单位应当保障劳动者的合法权益,不得违反法律法规的规定强制劳动者加班。《劳动合同法》第三十一条也指出,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 不过,在特殊情况下,比如为满足生产运营之必需,并且经过与雇员及工会方面的充分沟通和协商,才可以合理地排定加班计划。即便如此,此种情形下每日加班时长通常不应超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 如果员工遇到公司强制加班的情况,有权拒绝。若公司因员工拒绝加班而进行处罚,员工可以向当地劳动监察大队投诉,维护自己的合法权益。

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