公司强制要求加班合法吗?
公司最近经常强制员工加班,员工们对此感到很困扰。大家想知道公司这种强制加班的行为在法律上到底合不合法,具体违反了哪些法律规定,员工又有哪些途径可以维护自己的权益。
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公司强制要求加班一般是不合法的,但存在特殊法定情形且经过协商的除外。 从法律概念来讲,加班是指员工在正常工作时间之外,额外为公司提供劳动服务。而强制加班,就是公司不顾员工意愿,通过各种手段强迫员工在正常工作时间之外继续工作。 法律依据方面,《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位须严格遵守劳动定额标准,禁止强迫或变相强迫劳动者加班。如确需加班,则必须按国家规定向劳动者支付相应的加班费用。同时,用人单位在安排劳动者加班时,需要遵循法定的工作时间和休息制度,即加班时间每天不得超过3小时,每月不得超过36小时。 不过,在某些特殊情况下,如自然灾害、事故等紧急情况,或者为了完成国家、社会公共利益的任务,即使劳动者不同意,用人单位也有权要求加班,但仍需要遵循法定的工作时间和休息制度。 如果公司强制加班,劳动者有权拒绝,并可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁,要求用人单位承担相应的法律责任。

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