公司强制要求加班合法吗？
公司强制要求加班一般是不合法的，但存在特殊法定情形且经过协商的除外。
从法律概念来讲，加班是指员工在正常工作时间之外，额外为公司提供劳动服务。而强制加班，就是公司不顾员工意愿，通过各种手段强迫员工在正常工作时间之外继续工作。
法律依据方面，《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位须严格遵守劳动定额标准，禁止强迫或变相强迫劳动者加班。如确需加班，则必须按国家规定向劳动者支付相应的加班费用。同时，用人单位在安排劳动者加班时，需要遵循法定的工作时间和休息制度，即加班时间每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
不过，在某些特殊情况下，如自然灾害、事故等紧急情况，或者为了完成国家、社会公共利益的任务，即使劳动者不同意，用人单位也有权要求加班，但仍需要遵循法定的工作时间和休息制度。
如果公司强制加班，劳动者有权拒绝，并可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任。
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