question-icon 公司强制加班,员工有权拒绝吗?

公司最近总是强制要求员工加班,员工们都苦不堪言。大家想知道这种情况下,从法律角度看,员工到底有没有权利拒绝公司的这种强制加班要求,具体的法律依据又是什么呢?
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answer-icon 共1位律师解答

员工有权拒绝公司强制加班。 从法律概念来讲,劳动者享有休息休假的权利,这是受到法律保护的基本权益。加班并不是用人单位可以随意强制要求的行为。 法律依据方面,根据我国《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。同时,《劳动法》第四十三条明确规定,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。也就是说,用人单位要求劳动者延长工作时间,必须是由于生产经营需要,而且要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。如果公司违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间,劳动者完全有权拒绝。 需要注意的是,如果是在一些特殊情况下,比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁人民生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等法定情形下,劳动者不得拒绝加班。

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