公司是否可以强制员工加班？

公司不可以强制员工加班。

从法律概念来讲，强制加班是指用人单位在未经员工同意的情况下，强行要求员工延长工作时间的行为。这种行为是不被法律所允许的。因为员工的工作时间和休息休假权利是受到法律保护的。

法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时，根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

也就是说，只有在满足生产经营需要，并且与工会和劳动者协商一致的情况下，用人单位才可以安排员工加班。如果公司强制员工加班，员工有权拒绝。员工若遇到这种情况，可以向当地劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。