公司强制员工加班是否可以举报？

我所在的公司经常强制我们加班，一点都不考虑员工的感受，也不给合理的加班补偿。我心里很不舒服，想知道这种强制加班的情况能不能举报，具体该怎么操作呢？
张凯执业律师
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公司强制员工加班是可以举报的。


从法律概念来讲，强制加班是指用人单位违反法律规定，通过各种手段强迫劳动者在正常工作时间之外继续工作的行为。这种行为严重侵犯了劳动者的休息权利。


法律依据方面，《劳动合同法》第三十一条明确规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。同时，《劳动法》也规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。


如果遇到公司强制加班的情况，员工可以向劳动保障行政部门举报。举报时需要提供一定的证据，比如加班的记录、公司要求加班的通知等。劳动保障行政部门接到举报后，通常会主动开展调查。

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