question-icon 员工有权拒绝8小时以外的加班吗?

我在公司上班,经常被要求8小时外加班,感觉很累且影响生活。我想知道具体在什么情况下能拒绝加班,什么情况下又不能拒绝,希望能得到详细解答。
展开 view-more
  • #劳动法规
  • #加班权益
  • #工作时长
  • #加班协商
  • #劳动者权益
answer-icon 共1位律师解答

员工通常有权拒绝8小时以外的加班。 从法律概念来讲,加班是指在正常工作时间之外,用人单位要求劳动者继续从事工作的情况。根据《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 这意味着,如果用人单位未经与员工协商,强行要求8小时以外加班,员工是可以拒绝的。例如,公司在没有和员工商量的情况下,突然要求员工加班到很晚,这种情况员工有权说不。 然而,也存在特殊情况。如果用人单位因生产经营的紧急状况而安排加班,并且已经与工会和员工达成了一致意见,那么员工就应当服从用人单位的安排。比如,工厂突然接到一批紧急订单,需要马上赶工交付,且和员工、工会都协商好了,此时员工就需要配合加班。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系