丧葬费和抚恤金的标准是什么？

丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，抚恤金则是发给伤残人员或死者家属的费用，体现了国家对特殊人员及其家属的精神抚慰和物质补偿。

从全国层面来看，并没有统一明确的丧葬费和抚恤金标准，不同情况有不同的规定。

在企业职工方面，依据《关于企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金有关问题的通知》，一般丧葬补助金按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。而抚恤金标准，缴费年限满15年的，按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入计算，每满1年，计发1个月，最多发放24个月；缴费年限不满15年的，按上述办法计发的抚恤金最高不超过15个月。

机关事业单位工作人员，根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》等相关规定，烈士和因公牺牲的，一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。丧葬费通常按照所在地区的规定执行，各地标准差异较大。

所以，丧葬费和抚恤金的具体标准需要结合所在地区、人员身份等因素来确定。可以向当地的社保部门、民政部门等进行详细咨询。