社保人员死亡丧葬费和抚恤金大概是多少？

丧葬费和抚恤金是在社保参保人员死亡后，给予其家属的一种经济补偿。丧葬费主要用于支付死者的丧葬费用，而抚恤金则是对死者家属的精神抚慰和生活补助。

在我国，关于社保人员死亡丧葬费和抚恤金的标准，不同地区有不同的规定，而且企业职工和机关事业单位人员的标准也存在差异。

对于企业职工，根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金方面，在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限（包括实际缴费年限和视同缴费年限）确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

对于机关事业单位人员，按照人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》等相关规定，病故的，一次性抚恤金为本人生前20个月基本工资或基本离退休费；因公牺牲的，一次性抚恤金为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；烈士的，一次性抚恤金为本人生前80个月基本工资或基本离退休费。丧葬费标准则由各省、自治区、直辖市确定，一般是几千元到上万元不等。

总之，要确定具体的丧葬费和抚恤金金额，需要结合当地的政策规定以及死者的具体情况来判断。你可以向当地的社保部门咨询详细信息。