社保人死后补偿大概有多少？

当缴纳社保的人去世后，家属可能会获得一定的补偿，主要包括丧葬补助金和抚恤金，不过具体的补偿标准在不同地区以及不同社保类型下存在差异。

首先，对于企业职工基本养老保险参保人员。依据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。而抚恤金方面，如果是在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；满5年不满10年的，为6个月；满10年不超过15年（含15年）的，为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数（计算方法与在职人员相同），每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。

其次，城乡居民养老保险参保人员。丧葬补助金标准通常由地方政府自行确定，各地差异较大。有的地方可能是固定金额，比如几百元到数千元不等；有的地方则与当地的基础养老金标准挂钩，按照一定的倍数来发放。

此外，职工缴纳的医疗保险个人账户里如果还有余额，家属可以依法继承。同时，工伤保险参保职工因工死亡的，其近亲属按照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。