职工过世后抚恤金的数额是多少？

职工过世后抚恤金的数额需要根据不同情况来确定。首先，我们要明确抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用，它体现了国家对特殊人员及其家属的精神抚慰和物质帮助。

对于企业职工而言，根据《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》等相关规定，如果是因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。一般丧葬补助金按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。而抚恤金以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限满15年的，发放月数为9个月；缴费年限超过15年的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。

对于机关事业单位职工，依据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。

所以，职工过世后抚恤金的数额要结合职工的身份（企业、机关事业单位等）、死亡原因（因病、因公等）以及当地具体政策规定等来综合确定。