职工死亡后可以领取多少个月工资？

职工死亡后家属可领取的工资相关补助情况要分不同情形来看。

如果是因工死亡，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

如果是非因工死亡，以企业职工为例，根据《关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇等问题的通知》等相关规定，不同地区有不同的标准。一般来说，丧葬补助费的标准通常是几个月的企业平均工资或者当地上年度职工月平均工资。一次性救济金可能会根据死者供养直系亲属人数来确定发放月数，比如供养一人者，为死者本人工资6个月；供养二人者，为死者本人工资9个月；供养三人或三人以上者，为死者本人工资12个月。

所以，具体能领取多少个月工资，要结合职工死亡的原因以及所在地区的具体规定来确定。建议家属及时与职工所在单位以及当地社保部门沟通，了解准确的政策和办理相关手续。