在职去世是否可以多领一个月工资?
我在一家公司上班,最近听闻在职员工如果去世,家属能多领一个月工资。我有点疑惑,不知道这是不是真的。想问问法律上对于这种情况到底是怎么规定的,自己心里也能有个底。
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在职员工去世后是否可以多领一个月工资,需要根据具体情况来判断。 从法律概念上来说,工资是劳动者付出劳动后用人单位给予的报酬。在职去世员工的工资结算一般截止到其去世当日。不过,有些情况下,家属可能会获得额外的款项。 依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。这里并没有明确提到多领一个月工资。 在实际操作中,有些企业出于人文关怀等因素,可能会额外发放一个月工资给去世员工家属,但这并非法律强制要求。如果企业有相关的内部规定或者与员工有约定,那么家属就有可能多领一个月工资。所以,不能一概而论地说在职去世就一定可以多领一个月工资。如果家属对工资结算有疑问,可以和企业进行沟通协商,若协商不成,也可以通过合法途径,如申请劳动仲裁等来维护自身权益。

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