非因工死亡的待遇是如何规定的？

非因工死亡，简单来说，就是职工不是因为工作原因而死亡的情况。在这种情况下，家属是可以享受一定待遇的。

首先是丧葬补助费。如果所在企业参加了劳动保险，按照《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条规定，丧葬补助费由劳动保险基金支付，数额相当于该企业全部工人与职员平均工资的两个月。比如一个企业全体员工平均月工资是5000元，那么丧葬补助费就是5000×2 = 10000元。不过不同地区可能也有差异，像自2009年起，北京不分职务级别，将职工丧葬费的开支标准一律调整为5000元，包干使用；山东省标准调整为1000元 。

其次是供养直系亲属救济费。这部分费用也是从劳动保险基金支付，根据供养直系亲属的人数来确定具体数额。依据《劳动保险条例实施细则》第二十三条，供养直系亲属1人者，救济费为死者本人工资的6个月；2人者，为9个月；3人或3人以上者，为12个月。这里的“死者本人工资”有的地方按死亡时全市最低工资为标准 。

另外，企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。如果是建国前参加革命工作职工遗属、职工遗属为孤寡一人等情况，补助标准还有相应提高。

相关概念：

非因工死亡：指职工不是由于执行职务或从事与工作相关的活动而发生的死亡。

供养直系亲属：指依靠死者生前提供主要生活来源，并符合一定条件的亲属。