question-icon 员工非因工伤亡时,企业该怎么进行赔偿?

我所在的企业有员工出现了非因工伤亡的情况,不太清楚企业具体要承担哪些赔偿责任,赔偿的标准又是怎样的。希望能了解详细的赔偿项目和对应的计算依据。
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answer-icon 共1位律师解答

员工非因工伤亡时,企业的赔偿情况如下: 首先是丧葬补助费。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款规定,工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月。比如某企业全体员工平均工资为5000元每月,那么丧葬补助费就是10000元。需要注意的是,山东省标准调整为1000元。 其次是供养直系亲属救济费。同样依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。例如死者本人工资为4000元每月,若供养直系亲属为1人,救济费可能为24000元(6个月工资) ,若供养直系亲属较多等符合条件的情况,救济费最多可达48000元(12个月工资)。 企业应严格按照相关法律规定进行赔偿,保障员工及其家属的合法权益。

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