员工非因工伤亡时，企业该怎么进行赔偿？
员工非因工伤亡时，企业的赔偿情况如下：
首先是丧葬补助费。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月。比如某企业全体员工平均工资为5000元每月，那么丧葬补助费就是10000元。需要注意的是，山东省标准调整为1000元。
其次是供养直系亲属救济费。同样依据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。例如死者本人工资为4000元每月，若供养直系亲属为1人，救济费可能为24000元（6个月工资） ，若供养直系亲属较多等符合条件的情况，救济费最多可达48000元（12个月工资）。
企业应严格按照相关法律规定进行赔偿，保障员工及其家属的合法权益。
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