非工伤死亡的情况下，公司需要赔偿什么？

公司有位员工不幸非工伤死亡，现在家属和公司就赔偿问题产生了分歧。家属不清楚公司到底该赔哪些项目，具体的赔偿标准又是怎样的，想了解相关法律规定，以便合理维护自身权益。
张凯执业律师
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非工伤死亡时，公司通常需要承担以下赔偿责任：


首先是丧葬费。一般是按照本企业职工平均工资2个月的标准来支付。比如企业职工平均月工资是5000元，那么丧葬费就是10000元。不过在部分地区，标准可能有所调整，像山东省就将丧葬费标准调整为1000元。


其次是一次性救济金。这要根据死者供养直系亲属的人数来确定：如果供养直系亲属为1人，那么救济金为死者本人工资的6个月；如果是2人，就是死者本人工资的9个月；若是3人或3人以上，则为死者本人工资的12个月。例如，死者本人月工资为6000元，供养直系亲属2人，那么一次性救济金就是6000×9 = 54000元。


此外，有些情况下单位还需支付供养亲属抚恤金等，具体需依据相关法律法规和实际情况确定。这些赔偿规定是为了保障死者家属在一定程度上的生活和经济权益。

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