question-icon 不属于工伤死亡的情况下,具体有哪些赔偿?

公司有位员工不幸离世,但经认定不属于工伤死亡。公司方面不清楚在这种情况下需要承担哪些赔偿责任,员工家属也不知道能获得哪些赔偿。想了解不属于工伤死亡时,赔偿项目、标准分别是怎样的。
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answer-icon 共1位律师解答

不属于工伤死亡,通常涉及以下赔偿: **丧葬费**:一般是本企业职工平均工资2个月。这是用于丧葬事宜的费用,帮助家属处理逝者的后事。例如,企业职工平均工资为5000元/月,那么丧葬费就是10000元。法律依据是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定,工人职员因病或非因工负伤死亡时等情况,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费。 **一次性救济金**:根据供养直系亲属的人数确定。若供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。比如死者本人月工资为6000元,有2个供养直系亲属,那么一次性救济金就是54000元(6000×9)。同样依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条相关规定。 **供养直系亲属生活困难补助**:企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为不同类别,如有的地方是180元、170元、150元、140元、130元等(临沂三区是180元,其他地方是150元)。这是为了保障因职工死亡而生活困难的直系亲属的基本生活。

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