不属于工伤死亡的情况下，具体有哪些赔偿？

不属于工伤死亡，通常涉及以下赔偿：

**丧葬费**：一般是本企业职工平均工资2个月。这是用于丧葬事宜的费用，帮助家属处理逝者的后事。例如，企业职工平均工资为5000元/月，那么丧葬费就是10000元。法律依据是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条规定，工人职员因病或非因工负伤死亡时等情况，由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费。

**一次性救济金**：根据供养直系亲属的人数确定。若供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。比如死者本人月工资为6000元，有2个供养直系亲属，那么一次性救济金就是54000元（6000×9）。同样依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条相关规定。

**供养直系亲属生活困难补助**：企业职工（含离退休人员）因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为不同类别，如有的地方是180元、170元、150元、140元、130元等（临沂三区是180元，其他地方是150元）。这是为了保障因职工死亡而生活困难的直系亲属的基本生活。