非因工伤死亡该怎么进行赔偿？

非因工伤死亡的赔偿主要涉及以下方面：

首先是丧葬费。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款规定，工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月。例如，企业全体职工平均工资为5000元每月，那么丧葬费就是10000元（5000×2）。不过，部分地区有特别规定，如山东省标准调整为1000元。

其次是供养直系亲属救济费。同样依据上述条例，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。比如死者本人工资为6000元每月，若供养直系亲属1人，可能获得的救济费为36000元（6000×6）。

赔偿流程一般来说，需要先确定死亡事实，由家属或相关人员向企业提出赔偿申请，提交相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等，然后企业根据规定进行审核和赔付。具体流程可能因地区和企业实际情况有所不同。