人死后是否可以获得工伤赔偿？

人死后在符合法定情形时是可以获得工伤赔偿的。

首先，关于工伤死亡的认定情形。根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的（此种情形享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇）等情况，可被认定为工伤或视同工伤。比如，某职工在上班时突发心脏病，在48小时内抢救无效死亡，这种情况就属于工伤。

其次，赔偿项目及标准。一旦被认定为工伤死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助金就是30000元。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

需要注意的是，如果单位没有为职工缴纳工伤保险，那么这些赔偿费用将由单位承担。