死在工作岗位上能获得多少赔偿？

如果员工死在工作岗位上，赔偿金额需按照相关法律规定来计算。

首先是丧葬补助金，依据《工伤保险条例》第三十九条，其为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。简单来说，就是把当地上一年职工月平均工资乘以6，得出的数额就是丧葬补助金，这笔钱主要用于处理丧葬事宜。

其次是供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。比如员工月工资5000元，配偶每月能领2000元（5000×40%） ，其他亲属如果符合条件每人每月能领1500元（5000×30%）。

最后是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这是一笔比较大的补偿，会随着每年全国城镇居民人均可支配收入的变化而变化。

相关概念：

统筹地区：是指在一定范围内统一筹划社会保险基金的地区。

供养亲属：指由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，具体范围由国务院社会保险行政部门规定。