在企业交的五险一金，离职以后自费的一部分可以退吗？

在我国现行的社会保险制度下，一般情况下，“五险”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）中离职后自费缴纳的部分是不可以退回的。这是因为根据《社会保险法》第十四条规定：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。”

不过，在一些特定情形下是可以退还的。比如当参保人员不幸离世，其合法继承人才有权领取其所缴纳的个人账户部分；在本应达到法定退休年龄之际，若缴费年限不足以按规定办理退休手续，又或是不愿继续履行缴费义务，此时，参保人所缴纳的个人账户部分可以退还；若参保人选择移民海外并放弃中国国籍，进行户口注销，那么其所缴纳的个人账户部分同样可以得到退还。

对于“一金”即住房公积金，在离职后满足一定条件是可以提取的，比如购买、建造、翻建、大修自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的等。具体的提取条件和流程可以咨询当地的住房公积金管理中心。