question-icon 工伤7级应该如何赔偿?

我在工作中受了伤,被鉴定为工伤7级。我不太清楚这种情况下能获得哪些赔偿,赔偿的标准和流程是怎样的。我想知道自己能拿到多少赔偿,该怎么做才能顺利拿到赔偿款,希望懂法律的朋友能给我解答一下。
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answer-icon 共1位律师解答

当职工被认定为工伤7级时,其赔偿涉及多个方面,且有明确的法律规定作为依据。 首先是一次性伤残补助金,依据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资。这里的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 其次,如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例,七级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为6个月的本人工资,一次性伤残就业补助金标准为25个月的本人工资。 除了上述主要赔偿项目外,工伤职工还可能获得医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等赔偿。医疗费按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付。住院伙食补助费由工伤保险基金按照当地标准支付。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 要顺利获得赔偿,职工应先进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,之后按照规定的程序向工伤保险基金和用人单位申请赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还。

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