鉴定不上工伤该如何赔偿？

当劳动者申请工伤认定后却未被鉴定为工伤时，赔偿途径和责任承担方式与认定为工伤的情形存在明显差异。

首先要明确的是，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。依据《工伤保险条例》规定，工伤需要满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。若未被认定为工伤，就不能按照工伤保险的相关规定进行赔偿。

不过，这并不意味着伤者就无法获得赔偿。如果是在工作过程中因第三人的侵权行为导致受伤，那么伤者可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权的第三人要求赔偿。例如，在工作场所被其他公司的车辆撞伤，就可以向车辆所属公司或驾驶员要求赔偿医疗费、误工费等损失。

另外，若受伤是因为用人单位存在一定过错，比如工作环境存在安全隐患但未及时整改，伤者也可以根据过错责任的大小，要求用人单位承担相应的赔偿责任。但这需要伤者举证证明用人单位存在过错以及过错与伤害之间的因果关系。

在无法认定工伤且没有第三人侵权或用人单位过错不明显的情况下，伤者可能需要自行承担相应损失。但如果用人单位为员工购买了商业保险，如意外伤害保险，伤者可以依据保险合同的约定向保险公司申请理赔。总之，鉴定不上工伤时，要根据具体情况，通过合法途径来争取合理的赔偿。