没有评到工伤该如何进行赔偿？

没有评到工伤等级的情况下，劳动者仍然可以获得一定的赔偿或补偿，具体内容如下：

首先，关于治疗相关费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。例如，因工伤产生的合理医疗费、住院伙食补助费等，都在可赔偿范围内。若职工需到统筹地区以外就医，经医疗机构出具证明且报经办机构同意后，所需的交通、食宿费用也可从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

其次，停工留薪期的待遇。按照《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作受伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

再者，如果劳动者的受伤是因第三人侵权导致的，虽然无法认定为工伤，但根据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵权人应当承担相应的侵权责任，支付医疗费、护理费、交通费、营养费等用于治疗和康复的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

需要注意的是，若无法被认定为工伤，劳动者确实无权主张享受相关工伤保险待遇。但若因他人侵权行为影响生命健康，劳动者有权要求责任人承担相应的损害赔偿责任。