question-icon 没有评到工伤该如何进行赔偿?

我在工作中受伤了,但是经过相关鉴定却没有评到工伤等级。我现在很困惑,不知道这种情况下我还能不能获得赔偿,能获得哪些方面的赔偿,赔偿的标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

没有评到工伤等级的情况下,劳动者仍然可以获得一定的赔偿或补偿,具体内容如下: 首先,关于治疗相关费用。依据《工伤保险条例》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。例如,因工伤产生的合理医疗费、住院伙食补助费等,都在可赔偿范围内。若职工需到统筹地区以外就医,经医疗机构出具证明且报经办机构同意后,所需的交通、食宿费用也可从工伤保险基金支付,具体标准由统筹地区人民政府规定。 其次,停工留薪期的待遇。按照《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作受伤需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,若伤情严重或情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长不得超过12个月。 再者,如果劳动者的受伤是因第三人侵权导致的,虽然无法认定为工伤,但根据《中华人民共和国民法典》相关规定,侵权人应当承担相应的侵权责任,支付医疗费、护理费、交通费、营养费等用于治疗和康复的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 需要注意的是,若无法被认定为工伤,劳动者确实无权主张享受相关工伤保险待遇。但若因他人侵权行为影响生命健康,劳动者有权要求责任人承担相应的损害赔偿责任。

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