没有等级的工伤该怎么进行赔偿？

没有等级的工伤同样可以获得相应的赔偿。以下为你详细介绍：

首先，从法律概念来讲，工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。即使工伤鉴定没有评到伤残等级，劳动者的合法权益依然受到法律保护。

其次，赔偿项目及依据如下：

- **工资待遇**：根据《工伤保险条例》相关规定，工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付。这是为了保障劳动者在受伤治疗期间的基本生活，使其收入不至于因受伤而减少。

- **医疗费用**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，所产生的符合规定的医疗费可以报销。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么这笔费用就由用人单位支付。

- **伙食补助费**：劳动者因工伤住院治疗期间，产生的合理的伙食补助费也是可以获得相应赔偿的。

- **康复费用**：符合规定的康复费用，同样可以按照相关规定由工伤保险基金支付，若单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

最后，虽然没有达到伤残等级无法要求一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等伤残相关的补偿，但劳动者在受伤治疗期间的各项合理费用和工资待遇等是受到保障的。