没有评级的工伤该如何进行赔偿？

没有评级的工伤，虽不构成伤残等级，但职工仍可获得相应赔偿，主要涉及以下方面：

**医疗费用赔偿**：工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。比如职工因工伤需要进行检查、治疗所花费的合理费用，在符合上述目录和标准的情况下，都可以由工伤保险支付。法律依据是《工伤保险条例》相关规定，其目的在于保障职工因工伤产生的医疗费用能够得到合理的报销。

**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，某职工因工伤需要休息3个月进行治疗和康复，这3个月期间单位应按照其原来的工资标准发放工资。这是为了保障职工在受伤治疗期间的基本生活和权益，使其不至于因工伤而失去经济来源。

**护理费**：如果单位未安排护理人员对工伤职工进行护理，那么单位需要支付护理费。这是为了保障工伤职工在生活不能自理的情况下，能够得到必要的护理照顾。

**经同意异地就医的交通食宿费**：若职工因工伤需要到异地就医，且经过相关部门同意，那么由此产生的交通食宿费由工伤保险支付。