工伤没有级别该如何进行赔偿？

工伤没有评上级别时，工伤保险基金或用人单位仍需支付员工因工伤产生的相关费用，具体如下：

**工伤保险基金支付的项目及依据**：

依据《工伤保险条例》，工伤保险基金需负责多项费用。首先是治疗与康复过程中的医疗费用，这是保障员工因工伤进行治疗和康复的必要支出；其次，对于符合条件的员工，要给予伙食补贴，保障其在治疗期间的基本生活；再者，若员工需要到统筹地区外就医，产生的交通及住宿费用也由基金承担；另外，安装与配置伤残辅助器具所需费用同样在此支付范围内；还有，经过劳动能力鉴定委员会确认的生活无法自理者的护理费用，基金也会予以支付。

**用人单位支付的项目及依据**：

用人单位需全额垫付员工工伤治疗的医药费。在停工留薪期内，也就是工伤治疗、康复期间，员工工资要按原待遇发放，这是为了保障员工在受伤治疗期间的基本生活和收入不受影响。同时，如果在停工留薪期内员工需要护理，这部分护理工作由单位负责。此外，住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。

总之，即使工伤没有评上级别，员工的合法权益仍受到法律保护，相关费用应得到合理赔偿。