工伤没有等级的情况下该怎么赔偿？

工伤没有等级时，依然可以获得相应的赔偿，主要涉及以下几个方面：

**医疗费用赔偿**：工伤保险会支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。也就是说，用于治疗工伤的合理且必要的医疗开销，工伤保险会予以承担。法律依据是《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

**停工留薪期工资**：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，某职工月工资为5000元，停工留薪期为3个月，那么单位应按照每月5000元的标准支付这3个月的工资。此规定源于《工伤保险条例》第三十三条。

**护理费**：如果单位未安排护理，那么单位需要支付护理费。这是为了保障受伤职工在需要护理时能得到相应的照顾和支持。

**经同意异地就医的交通食宿费**：如果工伤职工因病情需要，经同意到异地就医，工伤保险会支付相应的交通食宿费，以保障职工就医过程中的必要开销。