工伤伤残鉴定不够等级的情况下该怎么赔付？

在工伤伤残鉴定不够等级的情况下，职工仍可获得相应的赔偿，以下为你详细介绍：

**一、赔偿项目及标准**

1. **医疗费**：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。例如，职工因工伤进行治疗，所使用的药品在工伤保险药品目录内，那么这部分药费就可由工伤保险基金承担。法律依据是《工伤保险条例》第三十条。

2. **住院伙食补助费**：由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。比如单位因公出差伙食补助标准是每天100元，那么工伤职工的住院伙食补助费就是每天70元。

3. **交通、食宿费**：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4. **停工留薪期工资**：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。例如，职工受伤前月工资为5000元，那么停工留薪期内，单位每月仍需支付5000元工资。法律依据是《工伤保险条例》第三十三条。

5. **护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则应支付相应护理费。

**二、特殊情况**

若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么上述本应由工伤保险基金支付的费用，全部由用人单位支付。

需要注意的是，具体的赔偿标准和数额可能因地区不同而存在差异，应以当地工伤保险政策为准。