工伤未达到定级标准的话，该如何进行赔偿呢？

工伤未达到定级标准时，虽不能享受伤残待遇，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇。具体赔偿项目及方式如下：

首先是医疗费用。治疗工伤所需的医疗费用，只要符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》，就由工伤保险基金承担。通常情况下，这些费用会先由用人单位垫付。例如，因工伤需要进行药物治疗，只要所用药物在药品目录内，相应费用就能得到报销。

其次是停工留薪期的待遇。在停工留薪期内，劳动者的工资和福利待遇保持不变，由所在用人单位每月按时发放。也就是说，劳动者养伤期间，单位不能降低其工资或减少福利待遇。例如，一名员工工伤前月工资为5000元，停工留薪期内，单位仍需每月发放5000元工资。

此外，还可能包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。若因工伤需要住院治疗，住院期间的伙食补助会按照相关标准给予赔偿；若需到统筹地区以外就医，产生的交通、食宿费用也会按规定予以补偿。

相关法律依据主要是《社会保险法》第三十八条等相关规定，这些规定旨在保障工伤劳动者的合法权益，确保他们在受伤期间能得到相应的赔偿和照顾。