question-icon 工伤没有评上级别该怎么赔偿?

我最近因工作受伤,经过工伤认定后去做了伤残等级评定,但结果是没有评上级别。我不太清楚这种情况下我能得到哪些赔偿,赔偿的标准又是怎样的,希望能得到专业的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤没有评上级别,职工仍然可以获得相应的赔偿,以下为您详细介绍: 首先,关于工伤的概念,工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。 其次,赔偿项目及依据如下: - **医疗费用和康复费用**:治疗工伤所产生的符合相关标准的医疗费用以及康复费用,是可以获得赔偿的。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,治疗工伤的医疗费用和康复费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。如果用人单位未给职工缴纳工伤保险费,则由用人单位支付。 - **住院伙食补助费**:职工因工伤住院治疗期间,会产生相应的伙食费用支出,这部分费用也应得到赔偿。同样依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,住院伙食补助费按照国家规定从工伤保险基金中支付。 - **到统筹地区以外就医的交通食宿费**:若职工因伤情需要到统筹地区以外就医,在此过程中产生的交通、食宿费用,按照规定可以获得赔偿,法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。 - **工伤留薪期的原工资福利待遇**:职工因工伤需要暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。这一规定出自《工伤保险条例》第三十三条。 - **安装配置伤残辅助器具所需费用**:如果因工伤导致职工生活或工作存在一定障碍,需要安装配置伤残辅助器具,相应的费用也是可以获得赔偿的,依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。 - **护理费**:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 总之,即使工伤没有评上级别,职工的合法权益依然受到法律的保护,应获得相应的赔偿。

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