工伤没有评上级别该怎么赔偿？

工伤没有评上级别，职工仍然可以获得相应的赔偿，以下为您详细介绍：

首先，关于工伤的概念，工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。

其次，赔偿项目及依据如下：

- **医疗费用和康复费用**：治疗工伤所产生的符合相关标准的医疗费用以及康复费用，是可以获得赔偿的。依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。如果用人单位未给职工缴纳工伤保险费，则由用人单位支付。

- **住院伙食补助费**：职工因工伤住院治疗期间，会产生相应的伙食费用支出，这部分费用也应得到赔偿。同样依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，住院伙食补助费按照国家规定从工伤保险基金中支付。

- **到统筹地区以外就医的交通食宿费**：若职工因伤情需要到统筹地区以外就医，在此过程中产生的交通、食宿费用，按照规定可以获得赔偿，法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。

- **工伤留薪期的原工资福利待遇**：职工因工伤需要暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这一规定出自《工伤保险条例》第三十三条。

- **安装配置伤残辅助器具所需费用**：如果因工伤导致职工生活或工作存在一定障碍，需要安装配置伤残辅助器具，相应的费用也是可以获得赔偿的，依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十八条。

- **护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

总之，即使工伤没有评上级别，职工的合法权益依然受到法律的保护，应获得相应的赔偿。